接收单位的局长签字，再是编办主任签字，分管的副区长或副市长签字，最后区长或市长签字。关键看你的亲戚能量多大了，局长愿不愿意给你办，这是欠大人情的事，能花的人太多了，钱当然要花的，关键是关系，不过现在运城市整个都超编了，没有编制的，要没是自收自支的，没什么意思的。
2018年山西运城盐湖区是不是出事业单位考试了？都是哪些岗位招人？
一、2018年山西运城盐湖区是不是出事业单位考试了？都是哪些岗位招人？
2018年山西运城盐湖区事业单位招聘公告已经发布
岗位包含教师岗、综合岗、医疗岗位
笔试科目包含公共基础知识+岗位专业知识（比如综合岗行政职业能力测验、教师岗教育基础知识、医疗岗医学基础知识）
目前采取网上报名方式。
二、2015年山西运城地区盐湖区的事业单位考试都是分为什么岗？
事业单位考试考前会下发考试公告和考试大纲，具体的考试内容和考试范围，考试大纲中都有明确的标示。
事业单位考试一般按三类岗位分别出题考试。
报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。
报考卫生类岗位的考生，笔试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等(参加县(市)乡镇卫生院定向招聘的考试内容与此相同)，满分为100分。
报考综合类岗位的考生，笔试内容为：公共基础知识和职业能力测验，满分为100分
三、运城市文旅局下属事业单位怎么样？
首先本人非山西本地。在哪实际工作不影响，只要你的编制属于文旅局就行，至于待遇，岗位上标的几级职称就可以查到。
四、2015年山西运城地区盐湖区的事业单位考试都是分为什么岗？
2015年山西运城地区盐湖区的事业单位考试内容：
考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同，按《公共基础知识》成绩排列;如《公共基础知识》成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
1、笔试
应聘者按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，应聘者必须同时携带准考证和二代居民身份证(不得用户口本、户籍证明材料代替)和2b铅笔等考试用品。缺少证件的应聘者不得参加考试。
⑴笔试科目：
岗位基础科专业科
教师《公共基础知识》《教育学和教育心理学》
会计《公共基础知识》《财会专业知识》
医生(校医)《医学基础知识》《医疗专业技能》
中医《中医基础知识》《中医专业技能》
医技1《医学基础知识》《病理专业技能》
医技2《医学基础知识》《检验专业技能》
护理《基础理论》《专科知识》
专业技术岗《公共基础知识》《计算机专业知识》
⑵测试内容：
《公共基础知识》测试内容为：法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。
《教育学和教育心理学》测试内容为：《教育学》、《教育心理学》。
《财会专业知识》测试内容为：财务、会计相关知识等。
《医学基础知识》测试内容为：基础理论(***解剖、生理、医学微生物、免疫、病理生理、药理等)、基本知识(急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、传染病)。
《医疗专业技能》测试内容为：体格检查、心电图阅读、阅x片、病案分析、常用技术操作流程、病历书写。
《中医基础知识》测试内容为：中医基础理论、中医诊断学、中药学、方剂学、中医内科学、针灸学。
《中医专业技能》测试内容为：体格检查、常用技术操作流程(针灸、刮痧、拔罐等)、病历书写。
《病理专业技能》测试内容为：病理技术操作规程及病理诊断。
《检验专业技能》测试内容为：检验仪器的操作规程及检验结果的临床意义。
《基础理论》测试内容为：***解剖、生理、医学微生物、免疫、病理生理、药理。
《专科知识》测试内容为：内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、急诊急救护理、传染病。
《计算机专业知识》测试内容为：oracle数据库的维护及再利用开放(过程、函数的编写)、数据库的备份(rman、导入导出数据等命令的编写)、虚拟化软件的应用维护(vmwarevsphere等虚拟软件)、pl/sql语言的分析与编写、delphi、vb语言的使用与编写。
⑶笔试成绩的计算：
各岗位每个笔试科目满分均为100分，两科成绩均按50%折算后计入笔试成绩。
五、2015年山西运城地区盐湖区的事业单位考试都是分为什么岗？
2015年山西运城盐湖区公开招聘160名事业单位工作人员岗位中，含教育科技局岗位65名、卫计局岗位95名。具体考试安排如下：
报名时间:11月9日8:00—11月13日18:00。
资格初审时间：11月10日—11月15日(周末不休息)
准考证打印时间：2015年11月25日——11月26日
盐湖区事业单位考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。采用笔试和面试方法进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分，综合成绩相同时，按笔试成绩排列;如笔试成绩仍相同，按《公共基础知识》成绩排列;如《公共基础知识》成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
2015年运城市盐湖区公开招聘160名事业单位工作人员公告http://sx.offcn.com/html/2015/11/39956.html。
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